员工疫情排查/员工疫情防控排查表

大型国企疫情防控管控措施

〖壹〗、大型国企疫情防控管控措施如下：成立领导小组：为保证疫情防控工作安排到位 、执行有力 ，成立机电一队疫情防控工作领导小组，负责疫情防控的组织领导和统筹协调等工作 。具体人员构成如下：组长：队长书记
，负责防止新型冠状病毒疫情蔓延管控的全面工作，为第一责任人。副组长：各分管队长
。工作人员：未详细提及具体人员。

〖贰〗、大型国企疫情防控管控措施主要包括成立领导小组
、明确职责划分以及采取具体管控措施 ，具体内容如下：成立领导小组：为保证疫情防控工作安排到位、执行有力
，成立机电一队疫情防控工作领导小组，负责疫情防控的组织领导和统筹协调等工作 。组长为队长书记 ，副组长为各分管队长
，另设有工作人员
。

〖叁〗 、大型国企疫情防控管控措施主要包括以下几点：成立疫情防控领导小组 为确保疫情防控工作的有序开展和高效执行，大型国企需成立专门的疫情防控工作领导小组。该小组由企业高层领导担任组长 ，各分管部门负责人作为副组长
，并配备相应的工作人员 。

〖肆〗
、个人及家庭成员防护：职工个人及家庭成员需遵守特定防护措施，如禁止参加聚餐等
。加强对特定区域和人员的管控：如东风井、北风井人员及矿内住宿人员需遵守特定管理要求。卫生消毒：卫生区域负责人需定期对会议室及办公区域进行消毒 ，班前会前后进行卫生清理 。

〖伍〗 、办公区域消毒：企业会定期对办公区域进行消毒
，包括桌面
、地面、门把手等易接触部位，确保办公环境卫生
。会议室管理：对于会议室等公共区域 ，企业会采取预约使用 、限制人数等措施，避免人员聚集。食堂管理：企业会加强对食堂的管理
，要求员工分时段就餐
、保持社交距离等，确保就餐安全 。

〖陆〗、大型国企疫情防控管控措施 大型国企在疫情防控方面采取了一系列严格而细致的管控措施 ，以确保员工健康 、维护生产稳定
。

疫情期间做好宿舍安全工作

〖壹〗
、疫情期间做好宿舍安全工作需从人身财产安全、用电安全 、宿舍卫生、个人防护等方面入手
，通过全面检查与宣传引导强化员工安全意识，落实防控措施 ，为员工创造安全舒适的住宿环境。具体如下：人身财产安全保障：行政部通过走访员工宿舍
，了解员工住宿与生活情况，及时排查潜在安全隐患 。

〖贰〗
、疫情期间做好宿舍安全检查工作需从人身财产安全、用电安全 、宿舍卫生
、个人防护等方面入手 ，通过全面检查与宣传教育强化员工安全意识
，营造安全舒适的住宿环境。

〖叁〗、宿管人员须戴口罩上班，检查学生宿舍时 ，与学生保持安全距离 、不接触学生的个人物品
，检查时间尽可能缩短
。宿管人员在校内出现发热（33℃以上）
、干咳、乏力等不适症状，应通过电话做好工作交接 ，并立即报告校医，按照学校应急预案规范流程处理。

盒马:深圳店内有员工确诊,暂停深圳21家门店营业

〖壹〗 、盒马应对措施：8月15日早间
，盒马鲜生官微发表声明称，盒马深圳水贝店出现某品牌方促销员和盒马员工疫情感染个例 。从当天起盒马鲜生将会暂停深圳21家盒马门店营业 ，进行门店全面消杀
，同时为所有深圳盒马员工和生鲜品进行核酸检测
。

〖贰〗
、盒马暂停深圳21家门店营业的主要原因是疫情防控措施的需要。具体来说：遵守疫情防控政策：为了遵守当地政府的疫情防控政策，减少人员聚集 ，降低病毒传播的风险
，盒马决定暂停深圳21家门店的营业 。保障员工和消费者健康：此举是为了保障员工的生命安全和消费者的健康，体现了盒马对社会责任的承担
。

〖叁〗、针对深圳水贝店出现的员工感染新冠疫情个例 ，盒马鲜生在8月15日通过微博回应称
，消费者和员工的健康和安全是第一位的。盒马鲜生决定从当天起，暂停深圳21家盒马门店的营业 ，进行全面的门店消杀工作
，以确保环境安全 。

中小企业如何应对疫情下招工难

总结：疫情下中小企业需通过精准预判用工缺口 、优先处理紧急需求
、聚焦本地招聘、拓展线上渠道 、灵活用工模式及强化内部管理等综合措施应对招工难，同时充分利用政策支持降低用工成本 ，实现稳生产与保就业的平衡
。

数字化提效工具与招聘支持：1688联合二十多家软件商，针对中小企业电商经营链路
，推出二十多款数字化提效工具，并提供近亿元工具优惠补贴。同时 ，举办“电商人才空中招聘会”
，解决企业招工难的问题，突破了人员流动受限的障碍 ，帮助企业在疫情期间维持正常的电商运营 。

应对就业难的对策：多增加技能和文凭多学习
。“就业难 ”并存的问题依然冲突。劳动力供需矛盾是产业升级和经济转型的阶段性问题
，是劳动密集型产业向技术密集型产业升级的阶段性现象 。“招工难”是企业找不到合适的劳动力从事生产活动；“就业难
”是部分劳动者找不到满意的工作。