【疫情社保贷,2020疫情期间社保政策】

疫情期间收到社保退费会计分录

〖壹〗
、疫情期间企业收到社保退费，会计分录处理如下：收到社保退费时的会计分录企业收到社保部门退还的社保费用时 ，需根据退费性质区分单位承担部分与个人承担部分。单位部分原已计入“应付职工薪酬——社保费用”
，个人部分原通过“其他应付款——社保费用 ”代扣代缴 。

〖贰〗、第一步：确认退费到账当企业收到社保部门退还的疫情期间社保费用时，首先需记录银行存款的增加
。会计分录为：借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费此步骤反映企业实际收到退费资金 ，并将其暂计入“应付职工薪酬
”科目下的“职工福利费”明细
，表明该资金属于企业因政策优惠获得的职工福利相关款项。

〖叁〗 、会计分录为： 收到退费时：借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费 冲减原计入费用科目的金额：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：管理费用/销售费用/生产成本等（根据使用部门确定科目）此处理逻辑为：退费实质是政府对企业已承担社保成本的补偿，需冲减对应期间费用 ，避免虚增成本 。

〖肆〗
、因疫情退回社保费的会计分录处理如下：第一阶段：企业收到退回的社保费当企业因疫情政策收到社保费退费时
，需通过“银行存款 ”科目反映资金流入，同时冲减“应付职工薪酬——社保费用（单位部分）
”
。此步骤体现企业实际承担的社保成本减少 ，且退费资金已到账。

〖伍〗、收到疫情期间社保退费的会计分录如下：首笔分录：借：银行存款贷：应付职工薪酬——职工福利费第二笔分录：借：应付职工薪酬——职工福利费贷：管理费用等重点内容： 银行存款：表示企业收到的社保退费金额 。 应付职工薪酬——职工福利费：作为过渡科目
，记录企业因社保退费而产生的对职工的负债
。

〖陆〗 、疫情期间保险退费会计分录需分情况处理，具体如下：企业收到社会保险退费当企业收到社会保险退费时 ，需同时处理单位部分和个人部分的账务。单位部分原已计提的费用需通过“管理费用”红字科目冲减，个人部分则冲减“其他应付款 ” 。

因疫情退回社保费会计分录

因疫情退回社保费的会计分录处理如下：第一阶段：企业收到退回的社保费当企业因疫情政策收到社保费退费时
，需通过“银行存款
”科目反映资金流入，同时冲减“应付职工薪酬——社保费用（单位部分）”
。此步骤体现企业实际承担的社保成本减少 ，且退费资金已到账。

因疫情退回社保费的会计分录处理如下：收到退费时的会计处理当企业因疫情收到退回的社保费时
，需通过“银行存款 ”科目反映资金流入，同时冲减“应付职工薪酬——社保费用（单位部分）
” 。

会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业将退回的社保费视为非日常经营活动产生的收益 ，例如政府因疫情给予的直接补助或减免
，符合《企业会计准则第16号——政府补助》中“与收益相关的政府补助”的定义。

疫情期间企业退社保费，会计分录处理如下：收到退费时的会计分录企业收到退回的社保费时 ，需根据退费性质区分单位部分与个人部分
。单位部分原已计入“应付职工薪酬——社保费用 ”
，个人部分则通过“其他应付款——社保费用”核算。

疫情期间企业收到社保费退回及后续处理的会计分录如下：第一步：企业收到社保费退回时当企业收到社保部门退还的社保费用（含单位和个人部分），需通过“银行存款
”科目记录资金流入 ，同时按单位
、个人部分分别冲减负债类科目 。

疫情退回社保费的会计处理主要分为两种情况
，具体如下：情况一：直接计入营业外收入当企业收到退回的社保费且不涉及职工薪酬调整时，可直接确认为营业外收入
。会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业未将社保费纳入职工薪酬核算体系 ，或退回金额与职工薪酬无关的情形。

疫情社保返还会计分录

会计分录：借：应付职工薪酬——社保费用（单位部分）借：管理费用——社保费用（或以前年度损益调整科目）（红字）退还个人部分社保费给员工若退回的社保费用包含员工个人缴纳部分，企业需将“其他应付款——社保费用（个人部分）”余额退还至员工个人账户 。

疫情期退回的社保的会计分录处理如下：企业收到社保退回款项时的会计分录当企业收到社保部门退回的社保费用时
，需区分单位承担部分与个人承担部分进行账务处理
。

第一种处理方式：直接计入营业外收入若企业将退回的社保费视为政府补助性质的收入，会计分录为：借：银行存款贷：营业外收入此处理方式适用于企业未预先计提社保费用 ，或退回金额与已计提费用无直接关联的情形。营业外收入属于损益类科目
，反映企业非日常活动产生的经济利益流入，符合政府补助的会计处理原则 。